Adquirir conhecimentos em IA pode garantir salários até 40% mais altos, aponta pesquisa

Na avaliação de um levantamento realizado pela Universidade de Oxford, profissionais com habilidades em ferramentas de IA são mais valorizados

Talentos com habilidades em Inteligência Artificial podem receber ofertas de salários até 40% mais altos do que os concorrentes que não dominam a tecnologia, aponta pesquisa feita pela Universidade de Oxford. O Oxford Internet Institute, em parceria com o Center for Social Data Science da Universidade de Copenhagen, analisaram 962 habilidades e cerca de 25 mil trabalhadores para concluir que a integração de habilidades em IA está sendo valorizada no mercado de trabalho. 

Com o aumento da demanda por conhecimento e produtos em IA, várias áreas profissionais estão se interessando por funcionários familiarizados com a tecnologia. Para a universidade inglesa, os campos mais valorizados são Aprendizado de Máquina, Tensor Flow, Deep Learning, processamento de linguagem natural e ciência de dados.  

Em maio, um levantamento da PwC já havia apontado que usar IA no trabalho poderia aumentar o salário dos funcionários em 25%. Assim como a pesquisa de Oxford, os resultados do estudo indicam uma tendência do mercado de valorizar profissionais com habilidades voltadas para a Inteligência Artificial, seja dentro de  captações técnicas, isto é para trabalhar diretamente com a tecnologia, quanto aquelas que abrangem o campo inter-relacional e o trato direto com o cliente, a exemplo do marketing.  

Mas afinal: O que torna os funcionários que dominam a IA tão especiais? 

Ainda que não seja uma tecnologia tão nova, a Inteligência Artificial vem transformando a maneira de fazer negócios. Um estudo do Data Science Academy demonstra que adquirir habilidades em IA é mais complicado do que outras tecnologias aprendidas por desenvolvedores, já que requer conhecimento avançado em ciência da computação. De acordo com uma pesquisa do Stack Overflow, 86,7% dos desenvolvedores entrevistados eram autodidatas, o que explica a facilidade no aprendizado. 

Com base nesse resultado, o estudo concluiu que a IA não pode ser aprendida por conta própria, diferente de linguagens como Java, Python e PHP. Em outras palavras, é mais complicado integrar a disciplina à rotina de equipes e profissionais devido às várias áreas de abrangência da tecnologia e suas diferentes curvas de aprendizado.

“Trabalhar com Inteligência Artificial não significa que você possa descarregar o trabalho no computador. Requer um processo de pensamento analítico, previsão sobre inovações tecnológicas, habilidades técnicas para projetar, habilidade para manter e reparar programas de tecnologia e software, bem como algoritmos. Portanto, é fácil compreender porque as pessoas qualificadas são tão raras, o que elevará ainda mais os salários em IA”, disse Stacy S, em uma matéria na Towards AI. 

A procura no Brasil

Empresas no Brasil também estão valorizando funcionários com habilidades em IA. Em novembro de 2023, um levantamento da AWS indicou que empregadores locais estão dispostos a pagar salários, em média, 46% maiores para quem domina técnicas e ferramentas ligadas à Inteligência Artificial. A “bondade” de tomadores de decisões decorre da escassez do mercado.  68% das 500 empresas nacionais entrevistadas disseram enfrentar dificuldades para encontrar talentos na área, situação semelhante enfrentada pelos demais países da América Latina. 

Um relatório da Pipedrive, baseado em um estudo completo sobre o mercado de Vendas e Marketing, aponta que 76% dos vendedores, fundadores e CEOs analisados estão otimistas com a nova disciplina. Empresas esperam que a Inteligência Artificial seja recorrente no futuro, fazendo-se presente no dia a dia das pessoas. 

O impacto rápido e promissor da IA, somado com a dificuldade de encontrar profissionais talentosos, é uma das respostas para o aumento vertiginoso de salários na área. Considerando que a nova tecnologia exige conhecimentos avançados e difíceis de adquirir, quem já domina as habilidades requeridas ganha destaque no mercado de trabalho. Para não ficarem para trás e perderem a oportunidade de garantir salários altos, muitos trabalhadores já estão correndo atrás de aprender as técnicas de Inteligência Artificial.