Descubra quais são os profissionais de IA mais buscados pelas empresas

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A adoção da inteligência artificial pelas empresas está transformando o mercado de trabalho e impulsionando a demanda por novos talentos. Dados do Barômetro Global de Empregos em IA 2025 mostram que as vagas que exigem competências nessa área no Brasil cresceram mais de 30% no último ano. Entre os profissionais mais valorizados pelos diferentes setores da economia estão aqueles capazes de desenvolver, implementar e gerenciar soluções baseadas na tecnologia.

Um exemplo de profissional em alta demanda é o engenheiro de IA, cuja remuneração varia de acordo com a experiência, o domínio técnico e o setor de atuação. No país, profissionais de nível pleno podem receber entre R$ 12 mil e R$ 20 mil mensais. Já os seniores podem ultrapassar R$ 30 mil mensais, especialmente em fintechs, bancos e multinacionais de tecnologia. Em contratos remotos ou no exterior, os valores tendem a ser ainda mais altos, principalmente entre especialistas em áreas como aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural e engenharia de dados.

Para Gilberto Reis, COO da Runtalent, empresa de soluções digitais especializada em recrutamento e outsourcing de profissionais e equipes de tecnologia, ainda há uma oferta limitada de especialistas em IA no país. “Se já existe um gargalo por profissionais de TI qualificados, no caso dos especialistas em IA essa escassez é ainda maior. Em muitas vagas, eles nem chegam a se candidatar. As empresas precisam ir atrás deles”, afirma.

Além dos engenheiros de IA, as organizações também têm ampliado a busca por consultores de inteligência artificial, pesquisadores de IA, treinadores de IA e gerentes de produto especializados na tecnologia. “A IA deixou de ser um projeto experimental para se tornar uma ferramenta de negócio. Com isso, aumenta a procura por especialistas capazes de transformar o potencial da tecnologia em ganhos concretos para empresas de diferentes setores, como tecnologia, finanças, varejo, saúde e educação”.

Segundo o executivo, 30% das vagas na Runtalent já exigem algum nível de conhecimento em inteligência artificial. Entre os clientes da empresa, 25% também já buscam profissionais com domínio da tecnologia em seus processos de recrutamento. 

Para quem deseja atuar na área, Reis recomenda investir em uma boa especialização. O estudo de um segundo idioma também pode ser um diferencial, já que essa é uma exigência em muitas vagas, especialmente em empresas com atuação global.